ARTISTES, LEADERS, MANAGERS

Coaching individuel

Accompagner le développement professionnel.

Je vous accompagne dans l’exploration de vos talents, votre singularité et votre leadership. Ce qui m’anime : reconnecter votre désir profond, moteur de votre engagement, mettre en mouvement et permettre la réalisation de vos projets.

AdobeStock_280377582_Preview

Qu’est-ce que le coaching individuel?

Le coaching individuel est un processus créatif  permettant à la personne d’apprendre à trouver lui-même de nouvelles solutions qui lui correspondent, ouvrir le champ des possibles et mettre en pratique des outils concrets au service de sa transformation.

Le coaching est un cheminement qui se déroule entre le coach, le coaché et la relation entre les 2. Le coach va être à l’écoute de ce tout ce que lui apporte son client : contenu, récits, verbal et non verbal pour l’accompagner vers la réalisation et réussite de ses objectifs.

Le changement passe par un apprentissage, pas toujours confortable car c’est un chemin qui mène vers l’inconnu mais la présence du coach pendant tout le cheminement accueille et facilite cette transformation.

Le coaching permet à la personne de mieux se connaître, ombres et talents, de redevenir auteur, autrice de sa vie, au service de ce qui lui tient à cœur.

Chaque coaching est conçu, sur mesure, à partir des besoins et des objectifs spécifiques du client coaché et de l’organisation, en cas de tripartite.

Le déroulement

Le coaching se déroule sur une période (entre 6 et 12 mois) et un rythme (6 à 10 séances) donnés.

1ère séance : Identification de la demande du client, cadrage du coaching, mise en place d’un contrat précis sur les objectifs et indicateurs d’évaluation.

Déroulé du coaching – entre 6 et 9 séances – accompagnement, accueil de l’actualité du coaché, en lien avec ses objectifs en s’appuyant sur des outils créatifs et opérationnels.

Séance de bouclage du coaching : Relecture du coaching, ancrage des apprentissages et pont vers le futur

Un plan d’action peut être donné entre les séances, mais il s’agit surtout d’accompagner une évolution et l’apprentissage de faire différemment.

Le coach s’engage à respecter la confidentialité.

Mes engagements
de coach

  • Accompagner dans le respect de chacun et de son écosystème
  • Rendre la personne acteur de son changement
  • Engager vers le mouvement
  • Ouvrir le champ des possibles
  • Apprendre à faire autrement
  • Prôner l’apprentissage constant
  • Renforcer le positif
  • Agir avec exigence, une bienveillance confrontante et dans le non jugement
  • Orienter résultats
  • Être supervisée dans ma pratique de coaching

Quelques axes
de coaching :

  • Travailler son leadership
  • Identifier ses talents et forces, ses croyances limitantes et zones d’ombre
  • Clarifier ses priorités d’action
  • Aborder les fondamentaux de la communication interpersonnelle
  • Du manager au leader : incarner son leadership
  • Embarquer son collectif : de la délégation au feed-back
  • Sortir des biais de genre
  • Dépasser son syndrome de l’imposteur
  • S’autoriser à oser, dire, faire
  • Acquérir une méthodologie de projet
  • Élaborer un plan d’action
  • Communiquer et diffuser
  • Construire son message et le contenu
  • Travailler sa prise de parole à l’oral
  • Convaincre

Mon approche

METTRE EN MOUVEMENT
Mettre en mouvement
Je m’appuie sur le vivant où tout est lien et interdépendance. Je suis centrée sur la mise en mouvement, une meilleure connaissance de soi et de ses relations interpersonnelles. Je cherche à ouvrir le champ de possibles.
METTRE EN MOUVEMENT
RECONNECTER
Reconnecter
J’ai à cœur de reconnecter la personne à son désir profond, moteur de son engagement et son changement. Par une approche tête/cœur/corps, je cherche à réaligner l’intellect, l’émotionnel et le corps au service d’une transformation durable.
RECONNECTER
CONCRÉTISER
Concrétiser
Orientée action et résultats, je donne des outils concrets d’organisation, de communication interpersonnelle, de coopération pour mettre en œuvre le plan d’action. Je garde à l’esprit le développement économique de la personne et le contexte socio-économique des organisations.
CONCRÉTISER

Contactez-moi

Vous souhaitez initier un coaching individuel, je vous propose un rendez-vous pour échanger sur vos besoins et ce que je pourrais vous apporter.
Contactez-moi au 06 88 59 38 20.

Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.
(Visited 178 times, 4 visits today)